加班加点工资

• 作者: 世古
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 劳动者 用人单位 标准工作时间 工资报酬 小时工资 实际需要 法定工作时间 正常工作时间 工资标准 法定节假日
• 年，卷（期）: 2000,（5）
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: G0

摘要

【正】 用人单位根据自身的实际需要,依法组织劳动者在法定节假日、公休日进行工作,或在法定标准工作时间以外延长劳动时间,即在加班或加点的情况下,根据劳动法律、法规发放给劳动者的工资,称加班加点工资。我国《劳动法》第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;