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摘要:
通过对X低效率理论的介绍,得出该理论的假设与命题,并联系我国企业效率低下的实际,提出了健全的激励制度和具有竞争性的激励手段是企业走出低效率的途径.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 X低效率理论与企业内部激励制度
来源期刊 武汉汽车工业大学学报 学科 经济
关键词 X低效率理论 激励制度 企业管理
年,卷(期) 2000,(4) 所属期刊栏目 生产与经营
研究方向 页码范围 27-30
页数 4页 分类号 F271
字数 3161字 语种 中文
DOI 10.3963/j.issn.1007-144X.2000.04.008
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙泽厚 武汉汽车工业大学管理学院 1 12 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
X低效率理论
激励制度
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉理工大学学报(信息与管理工程版)
双月刊
2095-3852
42-1825/TP
大16开
湖北省武汉市珞狮路205号
38-91
1979
chi
出版文献量(篇)
5275
总下载数(次)
13
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