浅谈如何做好下岗职工的思想政治工作

• 来源期刊: 南方论刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 下岗职工 富余人员 深化国有企业改革 正确认识 思想问题 重要措施 企业市场竞争 思想政治工作 减员增效 自身利益
• 年，卷（期）: 2000,（4）
• 页码范围: 38
• 页数: 1页
• 分类号: D64
• 语种: 中文

摘要

减员增效是深化国有企业改革,增强企业市场竞争力的重要措施.减员,必然使那些触及自身利益的下岗人员出现恐惧、抵触、埋怨等思想问题.这些问题处理不好,就会影响减员增效的顺利实施,影响国有企业改革的进程.因此,做好下岗职工的思想政治工作至关重要.如何做好下岗职工的思想政治工作?笔者以为,要扎实做好以下几方面的工作:(一)加大减员增效的宣传力度,引导职工正确认识减员增效的重要性.据有关部门统计,我国公有企业的富余人员达15-30%,达1000多万.有冗员的企业占国有企业总数的93.8%.冗员已成为企业参与激