私营企业急需什么人才

• 作者: 章继纲
• 来源期刊: 江西建设
• 学科: 经济
• 关键词: 私营企业 管理经验 人力资源 人才机制
• 年，卷（期）: 2000,（1）
• 页码范围: 28
• 页数: 1页
• 分类号: F276.5

摘要

当前，人才已成为制约经营企业发展的重要因素。得人才者得市场，市场的竞争实质上是人才的竞争。许多私营企业都感叹人才难得，有的老板为争到一名人才，不惜采用高薪聘请、提供专车、宽敞住房等优厚条件，有的还以“技术入股”、“智力股”、“年薪制”等吸引人才，在市场竞争中展开了一场人才争夺战，并且有越演越烈的趋势。今后一个时期，私营企业对人才的需求有增无减，