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摘要:
企业自主招工,劳动者自由择业,是劳动力市场的基本要素之一,但是在建国以后近四十年的计划经济条件下,企业需要劳动力基本上都在市区、县劳动部门层层批准下达的劳动计划范围内进行招收,基本上不存在用人单位与劳动者双向选择的可能,这种用工制度不仅不利于劳动力资源的优化配置,也为今天的劳动制度改革和全面建立劳动力市场带来了深远的影响。
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文献信息
篇名 计划经济时代的企业招工
来源期刊 上海劳动保障 学科 政治法律
关键词 企业 计划经济 劳动力市场 劳动者 招工 用工制度 劳动力资源 劳动部门 自由择业 用人单位
年,卷(期) shldbz,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 D92
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上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
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