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摘要:
随着生产力的发展和企业重建理论的提出,促使企业在生产和制造方面必须以顾客利益为中心来安排业务流程,在对人的管理上必须以满足员工需要为出发点.从而使得企业的管理呈现出柔性化的发展态势.本文提出了"以人为本"的柔性管理产生的背景,以及柔性管理的表现和实施条件.
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文献信息
篇名 未来企业管理的柔性化
来源期刊 中国软科学 学科 社会科学
关键词 柔性化管理 企业重建 人力资本 趋势
年,卷(期) 2000,(7) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 93-96
页数 4页 分类号 C931.2
字数 6310字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-9753.2000.07.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 雷卫中 南京经济学院工商管理系 6 97 4.0 6.0
2 吴国英 南京经济学院工商管理系 9 88 3.0 9.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
柔性化管理
企业重建
人力资本
趋势
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国软科学
月刊
1002-9753
11-3036/G3
大16开
北京市三里河路54号270室
82-451
1986
chi
出版文献量(篇)
6095
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23
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