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摘要:
我单位于去年通知我签订“进再就业服务中心协议”,当时我不愿进“中心”而未予以签订“协议”。最近单位来通知,要与我解除劳动合同。请问:单位的做法是否有政策依据?若解除劳动合同,我可否获得经济补偿?望解答,谢谢。
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地勘单位
劳动合同法
贯彻执行
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 单位可否解除劳动合同?
来源期刊 上海劳动保障 学科 政治法律
关键词 解除劳动合同 签订 单位 经济补偿 协议 再就业服务中心 做法 政策依据 解答
年,卷(期) shldbz_2000,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33
页数 1页 分类号 D92
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研究主题发展历程
节点文献
解除劳动合同
签订
单位
经济补偿
协议
再就业服务中心
做法
政策依据
解答
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
出版文献量(篇)
1585
总下载数(次)
3
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