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摘要:
人力资源会计电算化的发展,要求人力资源会计的业务处理必须通过计算机来运行,而且要在业务处理中充分发挥计算机带来的模式上的革命以及新的交易环境的作用.因此,在软件系统、凭证和账簿、人力资本的估价模式、网上处理模式、软件开发方式等方面,都要进行适应人力资源会计电算化发展的新探索.
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文献信息
篇名 人力资源会计的电算化探讨
来源期刊 山西财经大学学报 学科 经济
关键词 人力资源会计 电算化 软件系统
年,卷(期) 2000,(1) 所属期刊栏目 会计·审计
研究方向 页码范围 82-84
页数 3页 分类号 F234
字数 4750字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9556.2000.01.027
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
电算化
软件系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西财经大学学报
月刊
1007-9556
14-1221/F
大16开
山西省太原市小店区坞城路696号
22-9
1979
chi
出版文献量(篇)
3906
总下载数(次)
15
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