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摘要:
公司法人治理结构是公司制的核心.由于经理层在公司法人治理结构中地位的重要性,经理层的激励机制和约束机制必须双到位,不可或缺;监事会在公司法人治理结构中的作用较特殊,但事实上监事会的监督功能存在着严重的弱化问题,应采取措施予以强化;进一步规范和完善公司法人治理结构的途径很多,而建立职工持股会制度是其中较为有效的一种.
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法人治理结构
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一人公司
法人格否认
适用
内容分析
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文献信息
篇名 公司法人治理结构中几个问题的探讨
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 公司制 公司法人治理结构 职工持股会制度 激励机制 约束机制
年,卷(期) 2000,(Z1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 121-122,136
页数 3页 分类号 F272.9
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公司制
公司法人治理结构
职工持股会制度
激励机制
约束机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
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106611
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