对医院思想政治工作的几点思索

• 作者: 许智文
• 来源期刊: 探索与求是
• 学科: 政治法律
• 年，卷（期）: 2000,（11）
• 页数: 1页
• 分类号: D64

摘要

在市场经济条件下 ,医院职工的观念正在悄悄地发生着变化。为此 ,医院思想政治工作一定要适应形势 ,根据实际情况做好医院的思想政治工作。一、根据人员结构摸准思想脉搏 ,调整思想政治工作的内容、形式和范围。医院的人员结构层次复杂、参差不齐。有高层次的高级知识分子 ,有年富力强、挑着医院大梁的中年知识分子 ,有刚走出校门时间不长的青年医务工作者 ,有在校学生 (护校、医大见、实习学生 ) ,还有外单位进修的大夫、后勤保障的工人等。面对多种用人制度并存、人员结构层次差异较大的现实 ,应调整医院思想政治工作的范围、形式和内容。第一 ,必须扩大思想政治工作的范围 ,由原来思想政治工作的主要对象是内部正式职工扩大到进修大夫、合同工、临时工。另外 ,扩展一下来讲 ,人员结构还应包括住院病人、病人家属、定点医保单位、工厂和社区范围的就医者或可能的就医者。通过与社区、医保单位组织联谊活动、义务咨询、优质服务 ,特别是医院特色宣传、名人名医宣传、高新技术应用宣传等 ,扩大医院的影响 ,取得他们的信赖。第二 ,从医院思想政治工作的形式上 ,应根据不同层次的需求 ,摸准思想脉搏 ,有针对性地采用小型分散的思想政治工作方式 ,效果会更好...

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1	许智文		1	0	0.0	0.0