现代企业财务激励机制的探讨：兼谈实施股票期权制的条件

• 作者: 林兴 竺素娥
• 来源期刊: 四川会计
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 激励机制 财务激励 股票期权
• 年，卷（期）: schjb_2000,（10）
• 页码范围: 42-44
• 页数: 3页
• 分类号: F275

摘要

激励机制是企业所有者为了降低经营者的道德风险，激励经营者努力工作的制度安排，内容包括精神激励和物质激励两个方面。财务激励机制是以股东财富最大化这一理财目标为出发点，对经营者物质激励所作的制度安排。有效的财务激励机制，是现代企业高效运转的前提，也是现代企业持续发展的动力。本文试就如何建立现代企业财务激励机制的三个问题谈点看法。 　　一、财务激励主体和客体 　　(一 )现代企业财务激励主体是产权所有者。界定财务激励主体的实质，是要明确谁拥有企业，即谁是激励者。按代理理论来分析现代企业，公司治理结构中所有者和经营者之间是一种委托代理关系：股东作为资本所有者是委托人；经理层作为经营者是代理人。由于信

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	竺素娥		20	203	4.0	14.0
2	林兴		1	0	0.0	0.0