公开选拔:公平公正的竞争

• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 政治法律
• 年，卷（期）: 2000,（5）
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

引入竞争机制,实行公开选拔,是干部制度改革适应市场经济体制需要和增强干部队伍活力的必然选择。当前,竞争已无处不在,不少地方和单位在精简人员、录用新的人员时,都采取竞争上岗、公开选拔的办法。难怪有人感慨:原以为从学校毕业后,就可以与考试说“拜拜”,再不用进考场了。