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摘要:
21世纪是知识经济社会,高科技产业是知识经济的制高点.市场竞争能力在于企业员工能力开发,石油企业要建成以知识创新为核心的学习型组织.企业教育培训既要坚持以岗位培训为主,加强教育管理机构和职能,又要不断接受世界最新科技信息.发挥人才效益关键在于加强教育管理,把培训、考核、使用结合起来,形成人才有序流动和公开、公平竞争上岗的动态选任机制.
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文献信息
篇名 企业员工能力开发与教育培训管理
来源期刊 石油教育 学科 教育
关键词 能力开发 教育培训 教育管理 石油企业
年,卷(期) 2000,(6) 所属期刊栏目 职业教育
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 G720
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
能力开发
教育培训
教育管理
石油企业
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
总下载数(次)
2
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