网络促进企业人力资源管理科学化

• 作者: 熊建如
• 来源期刊: 北京工商
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源 管理科学 人力资源管理 网络招聘 企业管理 网络时代 网络管理 管理模式 企业内部网 传统企业
• 年，卷（期）: bjgs_2000,（9）
• 页码范围: 10-12
• 页数: 3页
• 分类号: F7

摘要

互联网在全球的普及应用，改变了我们传统的工作方式，以计算机、网络和通讯技术为依托的网络时代已经到来。的确，网络给企业带来了前所未有的机遇和挑战。以网络经营为主打的新兴企业如雨后春笋般大批涌现；善于接受新生事物的企业家们积极筹备，正在以各自的方式把传统企业与网络接触、融合，谁也无法抗拒网络那不可替代的优势。当然，网络经济的浪潮同时也给传统的企业管理模式带来巨大冲击：客户对产品和服务的要求越来越高，技术创新加速，产品生命周期缩短，市场竞争全球化、激烈化，沿袭多年的垂直单一的“科层制”管理模式已无法适应瞬息万变的市场环境，亦无法使企业在激烈竞争中求得生存和发展。显然，改变旧有的管理模式，利用网络重塑