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摘要:
【正】 提起19年前的柳河县医院,人们形容为如同脏乱差的"大车店",欠款20万元,固定资产不足67万元,人心涣散,医疗事故频繁发生。1981年初,黄敬生走马上任后,大刀阔斧地进行一系列改革,实施五定一奖:定人员编制;定床位;定技术指标;定数量指标;定经济指标;奖勤罚懒,奖优罚劣。仅用3个月工夫,医院就开拓了新的局面,不仅保证职工工资,而且还清了欠款,医院从此步人有序的良性发展轨道。1984年,黄敬生数次跑省城,进京城,请专家,搞论证,吃尽了辛苦,终于争取到了50万美元的无
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文献信息
篇名 敢为人先 永不止步——记省人大代表、柳河县人民医院董事长、院长、党委书记黄敬生
来源期刊 吉林人大 学科 政治法律
关键词 人大代表 县医院 县级医院 医疗事故 系列改革 柳河 吉林省 经济指标 技术指标 固定资产
年,卷(期) jlrd_2000,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-18
页数 1页 分类号 D412.834
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期刊影响力
吉林人大
月刊
22-1411/D
大16开
长春市人民大街4229号
1991
chi
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9929
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