“跃横杆”带来的变化

• 作者: 郭志超
• 来源期刊: 工商行政管理
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: scjdgl_2000,（24）
• 页数: 2页
• 分类号: F203.9

摘要

潍坊市高新技术产业开发区工商分局是个新建局 ,局长陈景功上任伊始就提出他的“跃横杆”论 ,每年局领导班子都要调校横杆的高度 ,标准始终定在“努把力跃得过 ,不努力没得过”。几年来随着逐级调高的横杆 ,开发区的工商行政管理工作每年都有新的变化。１９９５年 ,根据新建局的现状 ,他们的横杆是“强素质 ,正行风 ,创正规队伍”。为此 ,他们采取了三项措施 :首先 ,建立了严格的学习培训制度。通过定期请专家前来讲课、选送人员出去受训、岗位练兵 ,所有新进局的同志都必须接受两个星期的培训等形式 ,使全局人员均接受了长短不同的业务培训。这样 ,新老同志业务素质变得整齐起来。其次 ,强化思想教育 ,通过传统教育与思想教育相结合 ,集中学习与座谈讨论相结合 ,警示教育与典型引导相结合等措施 ,教育干部职工树立了正确世界观、人生观和价值观 ,树立了为人民服务的意识。先后共有７人光荣加入了中国共产党。再次 ,完善行为规范机制 ,这是几年来一直坚持不懈的一项日常工作 ,目前已有３０项制度出台 ,并汇编成册。随着形势的发展 ,他们发现开发区经济违法违规现象较为突出。面对这种情况 ,他们又摆出第二根横杆 :“练精兵 ,严执法 ,建工商...