“谈判工资”：冲击传统工资模式

• 来源期刊: 经贸导刊
• 学科: 经济
• 关键词: “谈判工资” 工资模式 工资分配制度 中国 人才流失 激励机制 劳动力价格
• 年，卷（期）: jmdk_2000,（9）
• 页码范围: 11-14
• 页数: 4页
• 分类号: F249.24

摘要

我厂从1997年起，在部分职工中大胆尝试将自愿协商、公平竞争的市场经济原则引入分配领域，试行了一种全新的工资制度——“谈判工资”，为变革国企传统的僵化分配模式做了有益的探索。