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摘要:
谈判工资无疑是对国有企业长期实行的固定工资制的一种有效的变革,它对企业生产经营效果的提高,员工收入的增加都具有明显的杠杆作用。
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文献信息
篇名 纵谈“谈判工资”——应积极慎重地推行谈判工资制
来源期刊 经贸导刊 学科 经济
关键词 谈判工资制 员工收入 杠杆作用 企业生产经营 国有企业 增加 推行 固定工 变革
年,卷(期) jmdk_2000,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 F275.4
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1 王祥 岳阳纸业集团公司 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
谈判工资制
员工收入
杠杆作用
企业生产经营
国有企业
增加
推行
固定工
变革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸导刊
月刊
1006-7698
43-1245/F
16开
长沙市五一中路69号省政府大院
1984
chi
出版文献量(篇)
4179
总下载数(次)
2
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