湖南电力公司主业人员分流目标:13000人12个配套措施将正式启动

• 来源期刊: 大众用电
• 年，卷（期）: 2000,（6）
• 所属期刊栏目: 电吹风
• 页码范围: 28
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

本刊讯 5月19日,湖南省电力公司2000年劳资社保工作会议提出:到今年年底,主业分流人数要达到13000人. 今年年初,湖南电力公司提出了"创建国内一流,争当省内一流”的发展战略目标,而实现该目标,最突出的问题是劳动生产率低.为此,湖南电力公司先后制订了职工辞职、内部退养、依法规范劳动关系、分配制度改革、推行职业资格证书制度及医疗保险等12个<规定>或<办法>,鼓励职工自谋职业和内部退养,同时依靠科技型减人和发展型减人等手段,并通过深化三项制度改革,规范岗位设置,提高上岗条件,形成竞争机制和氛围,淘汰不能胜任工作的人员.水电厂和电业局要在新定员标准未正式颁布之前按原定员标准分别减少55%和35%,施工修造企业按现有人员减少15～20%.其他单位按现有定员减少20%. (张传恩)