我国职工医疗保险制度实施中若干问题的思考

• 作者: 郝模
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 保险,医疗,职工 实施 问题
• 年，卷（期）: 2000,（1）
• 所属期刊栏目: 论述
• 页码范围: 7-12
• 页数: 6页
• 分类号: R1
• 字数: 9104字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/j.issn:1000-6672.2000.01.002

摘要

职工医疗保险的改革与发展政策的探索和制定,必须放在全国社会经济背景下考虑.作为一种新的医疗制度,医疗保险的出现将涉及社会许多方面的利益,如果社会各方和医疗保险机构的期望相互矛盾、无法调和的话,就体现为社会震动和医疗保险的实施阻力.文章以此为出发点,重点探讨了在职工医疗保险进程中,医疗保险机构面临的与社会各方潜在的矛盾,医疗保险机构的运作难点与医疗保险制度的目的的矛盾;医疗保险机构政策制定能否建立在基础性的管理理念上,即协调和兼顾各方利益;医疗保险人群内部的心理感受反差;医疗保险机构解决原有社会性卫生问题和减少新问题的能力;医疗保险对社会人口的医疗需要满足程度的重新调整;医疗保险对卫生资源的总体投入、配布和利用的影响;医疗保险改革促使区域卫生规划职能和内涵的演变;医疗保险重组和改革运作机制的问题;医疗服务结果,如,服务公平性、适宜性、可及性、利用率、质量、效率、效果和健康结果的重新评估问题.而这些问题最终的严重程度如何,将与医疗保险部门的协调与管理能力直接相关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝模	上海医科大学卫生事业管理教研室	4	88	4.0	4.0