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摘要:
1.根据国家的有关规定,申请出国的公民,如属在职职工,包括工人和干部,可享受半年的假期待遇。假期从离开工作岗位之日起计算。出国后,如遇到特殊情况,应当在原假期满前,向所在单位申请续假,但时间不能超过3个月。 2.出国者超假半年以内的,不论本人是否办理续假手续,一律按停薪留职处理。如果超假半年以上,则按照自动离职处理,并且不发给离职补助费。
内容分析
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文献信息
篇名 公民出国探亲享受什么待遇?
来源期刊 华人时刊 学科 政治法律
关键词 离职补助费 离开工作岗位 特殊情况 停薪留职 月标准工资 在职职工 假期工资 有关规定 离休干部 台胞
年,卷(期) hrsk_2000,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-32
页数 1页 分类号 D669
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离职补助费
离开工作岗位
特殊情况
停薪留职
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在职职工
假期工资
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华人时刊
月刊
1006-0278
32-0001/Q
大16开
江苏省南京市北京西路30号同心大厦5楼
28-229
1989
chi
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