患病的原固定工改为劳动合同制工后也可享受退休待遇

• 作者: 陈泰才
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 劳动合同制 固定工 支气管哮喘 集体所有制企业 心绞痛 劳动能力 冠心病 鉴定委员会 单位 反复发作
• 年，卷（期）: yyshb_2000,（10）
• 页码范围: 35-35
• 页数: 1页
• 分类号: G0

摘要

【正】 案例:梁某,男,54岁,连续工龄30年,是广州某市属集体所有制企业的固定工,1994年2月起因患冠心病经常出现心绞痛,以及支气管哮喘反复发作,单位批准其吃劳保。1995年11月,单位医务劳动鉴定小组要求他鉴定复查,确认属于部分丧失劳动能力,并按规定,双方签订了三年劳动合同,他也因此转制为劳动合同制工。之后梁某也能按单位决定回单位试工、复工。1997年6月,梁某病情日趋严