基于高校人事信息库的数据挖掘研究

• 作者: 陈丽 陈根才
• 来源期刊: 计算机工程
• 学科: 工学
• 关键词: 数据挖掘 关联规则 要素 强项集
• 年，卷（期）: 2000,（11）
• 所属期刊栏目: 软件技术与数据库
• 页码范围: 117-119,140
• 页数: 4页
• 分类号: TP311.132.4
• 字数: 4393字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-3428.2000.11.048

摘要

运用关联规则发现技术对人事信息库进行数据挖掘,寻找影响学科发展的因素,发现应如何评价一个学科,以及影响学科发展的各要素间的关联关系.该文分析和指出了现有一些挖掘算法的优缺点,提出了Tid-optim算法,并对发现的规则进行分析,结合实际工作,为管理决策提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈根才	浙江大学计算机系	64	704	14.0	24.0
2	陈丽	浙江大学计算机系	31	298	10.0	17.0