基于模糊理论的干部考核方法

• 作者: 张景元
• 来源期刊: 计算机工程
• 学科: 工学
• 关键词: 干部 工作业绩 模糊评判
• 年，卷（期）: 2000,（9）
• 所属期刊栏目: 工程应用技术与实现
• 页码范围: 168-169
• 页数: 2页
• 分类号: TP273.4
• 字数: 2397字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-3428.2000.09.064

摘要

对中、基层干部工作业绩评价问题作了研究,将模糊评判方法应用于干部考核.提出了一种数据模型,并结合实例进行了讨论,该方法是有效的,可以给组织、人事部门提供一种较科学的干部考核方法和客观的人事变动依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张景元	淄博大学计算机科学与工程系	9	72	4.0	8.0