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摘要:
本篇论文主要给出一个企业的动态能力分析框架,把企业的动态能力概括为过程、地位和路径三个部分.从动态能力分析框架来看,企业战略的核心是选择可能获得超额利润的投资领域和培养在这些领域的能力,并努力防止这些能力被复制和模仿.在这种选择的过程中,企业必然受过去历史路径、现有资产结构和地位的限制,所以企业应该长期地和准不可逆地培养对应的能力.在相关产业存在巨大的不确定性条件下,企业的战略就是选择长期路径和何时改变路径.
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文献信息
篇名 企业的动态能力分析框架
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 企业的动态能力 过程 地位 路径 可复制性 可模仿性
年,卷(期) 2001,(6) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 139-141
页数 3页 分类号 F270
字数 5140字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陶志峰 复旦大学管理学院 3 78 2.0 3.0
2 陈殷华 复旦大学管理学院 2 72 2.0 2.0
3 易卫平 复旦大学管理学院 6 74 2.0 6.0
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研究主题发展历程
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企业的动态能力
过程
地位
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可复制性
可模仿性
研究起点
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生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
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22-102
1986
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