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摘要:
主要阐述人力资源价值会计核算体系.在借鉴现有研究成果的基础上,结合所学理论知识及工作实践经验,设计出一套较为科学的人力资源价值计量、核算、报告体系,主要提出了新的人力资源群体价值和个人价值两种计量模型,旨在为会计学的发展提供一种新思路,进行一些有益的探索.
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文献信息
篇名 人力资源价值会计核算体系设计
来源期刊 西安理工大学学报 学科 经济
关键词 人力资源 价值 会计 核算体系
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 328-332
页数 5页 分类号 F230
字数 5506字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4710.2001.03.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田战军 西安理工大学工商管理学院 7 55 2.0 7.0
2 杨永辉 西安理工大学工商管理学院 11 145 5.0 11.0
3 段晖 西安理工大学工商管理学院 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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1997(1)
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2001(0)
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  • 引证文献(0)
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2019(1)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
价值
会计
核算体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安理工大学学报
季刊
1006-4710
61-1294/N
大16开
西安市金花南路5号
1978
chi
出版文献量(篇)
2223
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6
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