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论领导人才的本质特性及其开发重点
论领导人才的本质特性及其开发重点
作者:
兰喜阳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
领导人才
道德素质
人才选拔机制
人才培养
摘要:
领导人才是具有较强的领导素质,在组织和管理社会活动的各级领导岗位上,用自己的开拓性劳动,为社会发展和人类进步作出显著贡献的人。
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篇名
论领导人才的本质特性及其开发重点
来源期刊
人才与现代化
学科
社会科学
关键词
领导人才
道德素质
人才选拔机制
人才培养
年,卷(期)
xdrc_2001,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
19-20
页数
2页
分类号
C933
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
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单位
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被引次数
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1
兰喜阳
4
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道德素质
人才选拔机制
人才培养
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期刊影响力
现代人才
主办单位:
四川省智力开发与专门人才研究所
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
16开
出版地:
成都市青羊宫四川省社会科学院内
邮发代号:
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
1615
总下载数(次)
4
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