通过变革铺平盈利之路

• 作者: Jennifer Laabs 谢珏明
• 来源期刊: 质量译丛
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 企业业绩 员工报酬 员工满意度 企业
• 年，卷（期）: zlyc_2001,（1）
• 页码范围: 24-27
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

美国“Workforce”杂志每年要评定一次系列大奖。其中有一项是“变革管理奖”，专门奖励能成功管理企业变革的人力资源部门。2000年他们将该项奖授予拜尔公司的迈尔斯汤制药厂，该厂的管理部门通过全员参与、信息传达、充分考虑员工报酬等变革，最终使一家数度易手、人员流失、经营亏损的企业起死回生，扭亏为盈。