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摘要:
虚拟企业环境下更常见的人员的组织形式将是基于合同网的工作团队,它更加具有弹性和反应力.指出了虚拟企业环境下对人员组织方式的要求,分析了基于行政命令和长官意志的工作团队的局限性,探讨了基于合同网的工作团队的组织方式及其优点,提出了其实现的前提条件.
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文献信息
篇名 虚拟企业环境下人员组织方式及其实现条件
来源期刊 工业工程与管理 学科 工学
关键词 虚拟企业环境 人员组织方式 工作团队 实现条 件
年,卷(期) 2001,(5) 所属期刊栏目 专题论述
研究方向 页码范围 51-54
页数 4页 分类号 TP319.9|F406.5
字数 5511字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-5429.2001.05.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐学军 华南理工大学工商管理学院 130 3405 31.0 52.0
2 张红 华南理工大学工商管理学院 95 1277 19.0 31.0
3 胡晓灵 华南理工大学工商管理学院 14 236 10.0 14.0
4 沈强 2 21 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
虚拟企业环境
人员组织方式
工作团队
实现条 件
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工业工程与管理
双月刊
1007-5429
31-1738/T
大16开
上海市华山路1954号上海交通大学
4-585
1996
chi
出版文献量(篇)
2959
总下载数(次)
9
总被引数(次)
54044
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导