对人力资源管理人员的十点建议

• 作者: 一文
• 来源期刊: 质量译丛
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源管理人员 忠诚度 可靠性 文化差异 素质
• 年，卷（期）: 2001,（1）
• 页码范围: 28-30
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

怎样使自己成为一个出色、成功的管理者是我们人力资源工作人员一直努力追求的目标，本文通过对咨询顾问、学者和专家的调查，例举十个方面来建议人力资源工作人员如何改进与各业务部门之间的关系，从使而人力资源更有价值，更有效，建立它的可靠性。