石油科研院所深化改革、结构调整中的探索

• 作者: 张孝林 黄兴明
• 来源期刊: 滇黔桂油气
• 关键词: 减员 重组 思想政治工作
• 年，卷（期）: 2001,（4）
• 所属期刊栏目: 石油机关、团体及企业管理
• 页码范围: 1-5
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

石油科研院所是石油天然气工业的科技支撑单位,油气勘探开发的决策参谋机构.在我国加入WTO的前夕,为适应与国际石油市场的接轨,石油、石化集团公司必须要进一步深化内部改革,转换经营机制,调整队伍结构,裁减大量冗员,提高石油石化企业的市场竞争力.减员增效是深化改革的重要措施之一.然而,在减员增效的实施过程中,存在大量的思想问题,阻碍着企业的结构调整,只有采取不同的方法和措施,转变思想观念,做到无情减员、有情操作,化解各类矛盾,在稳定的环境中搞好减员工作.减员之后如何充分发挥科技人员的积极性,鼓励院所多出成果,多出人才,则需要继续加强课题管理,探索比贡献,按岗位与市场价格相适应的薪酬制度,努力营造院所宽松的学术氛围,促进科技人员的思想创新,充分发挥思想政治工作在新形势下的重要作用,不断推进油田科研院所的深化改革和结构调整.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张孝林	滇黔桂油用分公司勘探开发科学研究院	2	0	0.0	0.0
2	黄兴明	滇黔桂油用分公司勘探开发科学研究院	1	0	0.0	0.0