王文利的数字偏好

• 作者: 姜含愫
• 来源期刊: 东宇经纬
• 学科: 经济
• 关键词: 员工 软件公司 偏好 年终奖 业绩 管理者 数字化管理 晋升 公平公正 失误
• 年，卷（期）: 2001,（2）
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: F272

摘要

每个管理者都有自己的管理手段和风格。东宇软件公司的总经理王文利对数字有着强烈的偏好，并运用在实践中。在此，不妨就叫它“数字化管理”吧。有效的管理许多时候是要靠量化来完成的。它使得目标明确，考核简单、快捷。在东宇软件公司，所有员工打开电脑，都可以看到一个表格，上面清楚地记录了每位员工的成绩和失误。表格即时记录，员工取得每份业绩、出现每次失误都得到了及时、准确的事实描述和量化。干得好与否，数字最有说服力了，年终奖励、晋升当然也就有了考核依据，可谓公平公正。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜含愫		1	0	0.0	0.0