运用AHP方法建立企业劳动岗位测评体系

• 作者: 袁建明
• 来源期刊: 工科数学
• 学科: 数学
• 关键词: AHP方法 劳动岗位 岗位测评
• 年，卷（期）: 2001,（6）
• 所属期刊栏目: 数学应用
• 页码范围: 11-16
• 页数: 6页
• 分类号: O221
• 字数: 2912字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1454.2001.06.003

摘要

目前企业大多实行岗位技能工资制.实际操作中,在对如何科学合理地测评劳动岗位的劳动差别,为岗位技能工资制的实施提供合理的基础资料方面存在着一定问题.本文运用AHP方法给出了一种受众多半定量或半定性因素影响的企业劳动岗位的量化评价方法,为现代企业运用科学方法量化地确定企业劳动岗位的劳动差别,实现科学管理提供了依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁建明	合肥工业大学管理学院	36	176	7.0	11.0