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摘要:
现代企业的成功在很大程度上得益于“人”。电信企业作为高新技术企业,要想在激烈的竞争中立于不败之地,必须不断创新和变革,而创新和变革的原动力正是在于“人”,因此,建立能够有效激发员工积极性和创造性的科学的激励机制乃是大势所趋。
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构建
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干部
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 电信企业应尽快建立科学的激励机制
来源期刊 邮电经济 学科 经济
关键词 电信企业 激励机制 物质激励 精神激励 感情激励 荣誉激励 企业目标
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-37
页数 3页 分类号 F626
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 靳娟 北京邮电大学文法经济学院 38 322 10.0 17.0
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研究主题发展历程
节点文献
电信企业
激励机制
物质激励
精神激励
感情激励
荣誉激励
企业目标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
邮电经济
季刊
上海市南崇明路甲1号806室
出版文献量(篇)
1384
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