原文服务方: 科技创新与生产力       
摘要:
从提高企业职工业务技能出发,论述了建立职工培训质量保障机制的意义,分析了其难点.并提出制定培训战略规划、培训奖惩制度以及建立健全培训评价制度等思路.
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文献信息
篇名 建立职工培训质量保障机制初探
来源期刊 科技创新与生产力 学科
关键词 企业职工 培训质量 保障机制
年,卷(期) 2001,(6) 所属期刊栏目 决策参考
研究方向 页码范围 14,16
页数 2页 分类号 G726
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9146.2001.06.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁振华 大同铁路分局机务段 1 0 0.0 0.0
2 姚枫 太原市煤气化公司液化石油气公司 2 0 0.0 0.0
传播情况
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2001(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业职工
培训质量
保障机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创新与生产力
月刊
1674-9146
14-1358/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
9291
总下载数(次)
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总被引数(次)
17739
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