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摘要:
设计部综合管理OC小组成立于2000年,小组属于创新攻关型QC小组。小组成员应用TQM程序开展QC小组活动,解决了优化技术岗位培训课程设计的质量难题。完成了课题目标值,强调了设计员工设计质量永远是竞争上岗的焦点,强调了设计部依靠设计质量来谋取生存和发展。课题取得了较好的有形效益和无形效益。
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内容分析
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文献信息
篇名 优化技术岗位培训课程设计的质量
来源期刊 江南集团技术 学科 经济
关键词 技术岗位培训 课程设计 设计质量 质量控制 造船企业
年,卷(期) jnjtjs_2001,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-39
页数 5页 分类号 F407.474
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戴沁 江南集团设计部 3 0 0.0 0.0
2 张兴大 江南集团设计部 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
技术岗位培训
课程设计
设计质量
质量控制
造船企业
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
江南集团技术
双月刊
出版文献量(篇)
778
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