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摘要:
民主推荐是干部选用工作中的重要程序.在民主推荐中少数干部拉推荐票造成不良影响.文章阐述了拉推荐票者的错误心态及行为方式,并深入剖析了其危害性,指出要制止拉推荐票的行为,须从强化教育、改进方式、加强监督等方面入手,以保证干部选用工作的准确性、公正性.
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文献信息
篇名 对干部选用工作中拉推荐票问题的思考
来源期刊 河南机电高等专科学校学报 学科 政治法律
关键词 干部选用 拉推荐票 综合治理
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 政治思想工作研究
研究方向 页码范围 87-89
页数 3页 分类号 D621.4
字数 3022字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2093.2001.03.030
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张少华 10 18 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部选用
拉推荐票
综合治理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南机电高等专科学校学报
双月刊
1008-2093
41-1270/TH
河南省新乡市平原路东段699号
chi
出版文献量(篇)
4407
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10
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