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摘要:
由于企业处于不同的发展时期,以及领域人的经历不同,往往导致了大异径庭的人才选拔观,其实这无谓标准答案,最重要的是要找到适合本企业的人才选拔操作方法,但这并不意味着朝令夕改,我们赞成在寻找适合自己的人才选拔方法上谨慎些、多花钱工夫,一旦制度形成,就要一无反顾地走下去。
内容分析
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文献信息
篇名 人才哪里找?
来源期刊 浙江工商 学科 经济
关键词 企业发展 人才资源 人才选择
年,卷(期) 2001,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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人才选择
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期刊影响力
浙江工商
月刊
杭州市省府行政区5号楼
出版文献量(篇)
3523
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