人力资源的2次开发

• 作者: 柏阳
• 来源期刊: 经理人
• 年，卷（期）: 2001,（3）
• 所属期刊栏目: 北洋企管诊所
• 页码范围: 92-93
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

案例 A公司是山东一家大型家电企业,随着市场竞争日益激烈,A公司决策层感到人力资本不足日益成为企业进一步发展的桎梏.在从外部引进人才的同时,A公司加大了对员工培训的投入.但使决策层困惑的是,培训并没有取得预期的效果,老总抱怨说:"培训费有一大半浪费了,但不知道浪费在哪里",员工也感觉:"讲的都对,但没有用."