新时期公务员培训方法述评

• 作者: 张旭
• 来源期刊: 地方政府管理
• 学科: 政治法律
• 年，卷（期）: 2001,（6）
• 所属期刊栏目: 公务员制度建设
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 语种: 中文

摘要

21世纪是一个学习型的时代,"持续教育"、"终身学习"成为各国政府和人民的共识.特别是在知识经济时代,在信息化的社会中,对政府部门人力资源的开发和管理是各国政府不得不考虑的问题.而培训在更新管理人才知识、技能方面所扮演的重要角色最为突出.目前人们已形成一个共识:在21世纪,培训机构和培训者必须及时调整改革培训方式方法,原来的那种"填鸭式"、"满堂灌式"的课堂教学方式不能达到理想的培训效果.取而代之的应是启发式、参与式教学为主的培训模式,以充分发挥受训者的参与性、主动性和创造性.培训方式方法,是一个含有丰富内容的方法体系,是各种方法与技术的组合与并用.当前存在和流行的公务员培训方式方法主要有:

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张旭	北京师范大学法政所	37	208	8.0	13.0