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摘要:
为了培养跨世纪的领导干部,灵武市委、政府把在实践中锻炼干部作为培养优秀年轻干部的必修课,区别不同情况,有计划、有目的的组织他们到实践中经风雨.见世面磨炼个人意志。见世面丰富工作经验,取得了较为明显的社会效果。
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如何选拔培养优秀年轻干部
选拔
培养
优秀年轻干部
年轻干部培养要科学规划,魄力攻坚,压实责任
年轻干部培养
魄力攻坚
科学作为
压实责任
科研院所对新提拔年轻干部的培养研究
科研院所
新提拔
年轻中层干部
培养
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 灵武市注重培养优秀年轻干部
来源期刊 党建论坛 学科 政治法律
关键词 培养 注重 优秀 必修课 实践 社会效果 工作经验 年轻干部 灵武市 领导干部
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
培养
注重
优秀
必修课
实践
社会效果
工作经验
年轻干部
灵武市
领导干部
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建论坛
双月刊
1009-9220
64-1043/D
银川市湖滨东街湖滨花园77号五楼
出版文献量(篇)
965
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