新挑战、新体制——试析信息化社会政府人事管理面临的挑战与变革

• 作者: 江美塘
• 来源期刊: 编制管理研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 政府人事管理 信息化社会 新体制 马克思主义唯物史观 主体性因素 试析 人事行政体制 人事管理体制 行政体系 行政人员 业务能力 内部管理 优化配置 人力资本 组织目标 作为
• 年，卷（期）: bzglyj,（2）
• 页码范围: 3-7
• 页数: 5页
• 分类号: D630.3

摘要

政府人事管理体制(又称政府人事行政体制)，作为协调公共行政体系运作的一种内部配合机制，它所处理乃是一系列同行政人员的需求反应、业务能力及信任网络等相关的主体性因素，其目的指向，一则谋求以有效的内部管理引纳人才，实现人力资本(或称资源)的优化配置；二则谋求以主体性因素的优化协调整合组织目标。当然，一切正如马克思主义唯物史观已经科学表明的那样，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	江美塘	复旦大学国际关系与公共事务学院	14	45	4.0	6.0