管理者沟通风格的诊断与改善

• 作者: 纪红
• 来源期刊: 哈尔滨市经济管理干部学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 沟通风格 人际沟通 反馈 自我披露 心理诊断 管理者
• 年，卷（期）: 2001,（2）
• 页码范围: 76-77
• 页数: 2页
• 分类号: C931.3

摘要

本文主要是依据乔哈瑞理论与沟通风格的联系，从自我概念的角度对人际沟通进行了深入的研究，将人际沟通划分为开放型、盲目型、隐秘型和封闭型四种类型，并提出了反馈与自我披露是形成管理者沟通风格的两大维度，二者可以成为改善不良沟通行为，培养积极沟通风格的有效策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	纪红		3	2	1.0	1.0