干部制度改革为何长期处于徘徊状态

• 作者: 李发军
• 来源期刊: 理论动态
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部制度改革 干部年轻化 能上能下 国家领导 政治体制改革 领导职务 邓小平同志 成功 根本性 社会现象
• 年，卷（期）: 2001,（34）
• 页码范围: M001,2-5
• 页数: 5页
• 分类号: D630.3

摘要

干部制度改革是政治体制改革的重要组成部分。改革开放以来，我们党进行了不懈的探索，在干部制度改革方面取得了许多成功的经验，但是，还不能说取得了根本性的突破。其主要标志是，能上能下问题亦即干部领导职务终身制问题没有得到有效解决；“官本位”观念即以当官掌权为主要价值取向的社会观念和社会现象不仅没有得到缓解，而且有进一步强化的趋势；干部年轻化问题仍然非“一刀切”不能解决，还没有形成良性循环机制。这就是说，邓小平同志在《党和国家领导制度的改革》一文中提出的干部制度改革任务仍然没有实现。这种情况，应该引起我们的深入思考。