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摘要:
企业竞争,归根结底是人才的竞争.现代企业经营重心已从传统的物质资本经营转移到人力资本经营上,人力资本已取代物质资本成为企业最重要的战略性资本.然而,受各种因素影响,目前对人力资本重要性的认识还处在定性阶段,这极大地限制了对人力资本的开发和利用.该文着重研究人力资本计量问题,探索可行方法,力图从数量角度认识人力资本的价值,以充分发挥人力资本的作用.
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文献信息
篇名 企业人力资本价值的计量研究
来源期刊 福建轻纺 学科 经济
关键词 人力资本 价值 计量
年,卷(期) 2001,(12) 所属期刊栏目 论文
研究方向 页码范围 28-32
页数 5页 分类号 F271
字数 3283字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-550X.2001.12.008
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福建轻纺
月刊
1007-550X
35-1154/TS
16开
福建省福州市省府路1号福建省轻工业联合会
34-79
1988
chi
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