新经济浪潮中的人力资源观

• 作者: 陈琳霞
• 来源期刊: 浦东开发
• 学科: 经济
• 关键词: 新经济 企业 人力资源管理 人力资源开发
• 年，卷（期）: pdkf_2001,（3）
• 页码范围: 11-12
• 页数: 2页
• 分类号: F240

摘要

我们面对的是一个全球经济一体化、高度整合、竞争激烈的时代，人才和科技是竞争的重点。人力资源是所有资源中最宝贵的资源，因为人是生产力诸因素中最积极、最的“第一资源因素”，当前，人力资源管理内容已由劳动力的事务性管理为主，逐步转向以继续教育为手段、事务性管理为保障、潜能持续开发为目的的过程性资源开发管理。人事经理角色也由偏重对员工监督、控制的操作性，转向支援、翔、督导、咨询的角色；由企业人工成本的单纯控制，转向为企业目标实现而进行全方位经营人才的开发培养，但就目前国内情况看，部分企业对新经济时代企业规模的迅速扩张显得准备不足，人力资源管理水平偏低，客观上成为制约企业进一步发展的“瓶颈”。