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摘要:
要树立良好的机关作风,就必须奖勤罚懒;而要做到奖罚分明,就必须建立一套科学、公正、透明的考核制度。下面这篇文章是作者根据实际工作中的经验,总结出的一种考核制度模型,编者把它推荐给大家,以供借鉴,希望籍此能够引起共鸣,形成群策群力的机关工作的新局面。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 财政部门内部
来源期刊 吉林财税 学科 经济
关键词 财政部门 人才测评制度 素质
年,卷(期) jlcs_2001,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F812.2
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研究主题发展历程
节点文献
财政部门
人才测评制度
素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林财税
月刊
1007-0664
22-1251/F
16开
长春市建设街18号
1994
chi
出版文献量(篇)
3600
总下载数(次)
1
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