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摘要:
职工内部持股制度,是指公司职工作为劳动者身份之外还以各种形式成为公司的投资主体,直接参与公司管理、经营决策、利益分享以及责任承担的公司股份制改造的一种途径和实现民主管理的一种特殊形式。这一制度在我国最早产生于20世纪90年代初期,随着国有企业改革的深化,
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文献信息
篇名 职工内部持股制度若干问题探析
来源期刊 天津律师 学科 经济
关键词 职工内部持股制度 民主管理 激励机制 职工持股会 中国企业
年,卷(期) tjls_2001,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-22
页数 4页 分类号 F279.21
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 房保国 22 217 7.0 14.0
2 王建平 11 97 5.0 9.0
传播情况
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引文网络
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2001(0)
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研究主题发展历程
节点文献
职工内部持股制度
民主管理
激励机制
职工持股会
中国企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津律师
双月刊
天津市河西区友谊北路61号银丰花园B座8
出版文献量(篇)
1198
总下载数(次)
4
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