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摘要:
计划经济时期,职工劳动人事档案在劳动管理体制中占有重要地位.市场经济条件下,随着国有企业不断深化改革,急需对职工劳动人事档案的管理体制和作用进行新的调整,应依托劳动保障行政部门开办的职业介绍服务机构,实行职工档案社会化管理,使档案资源信息化,以适应和满足建设统一、开放、有序、竞争的劳动力市场管理需求.
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篇名 改革档案管理体制促进劳动力市场化建设
来源期刊 北京市计划劳动管理干部学院学报 学科 经济
关键词 劳动人事档案 管理体制 社会化管理
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目 劳动力市场管理
研究方向 页码范围 22-25
页数 4页 分类号 F241.32
字数 5269字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0025.2001.01.005
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研究主题发展历程
节点文献
劳动人事档案
管理体制
社会化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京劳动保障职业学院学报
季刊
1674-0025
11-5592/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街5号
1991
chi
出版文献量(篇)
1496
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