活力源于创新——制度变迁理论与高校师资管理机制创新的若干理论探索

• 作者: 张锋
• 来源期刊: 师资培训研究
• 学科: 教育
• 关键词: 制度变迁理论 高校 师资管理 机制创新 人才柔性流动机制 人才培养机制
• 年，卷（期）: jsjyyjypl_2001,（3）
• 页码范围: 5-8
• 页数: 4页
• 分类号: G647.23

摘要

<正> 当代世界著名大学的发展,都十分强调教师的领军作用。大学的声誉与影响主要来源于教师,教师资质成为高等学校的核心竞争力之所在。高校的强势竞争和持续发展,必须藉凭卓越的师资队伍,这是高校的品牌和灵魂。一所拥有持续创新能力和大量优质师资资源的高校,具有强劲发展的巨大内在潜力和现实动力。搞好高校的教师资源大开发,展开具有突破力的人才开发态势,关键是要找准切入点——创新用人机制,这是全方位、多层次管理和开

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张锋	扬州大学人事处	21	38	5.0	6.0